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公平竞争,选贤任能

发表日期:2015-05-28   点击数:
      为满足苏州分公司的迅速发展的需要,给员工发展提供良好的平台,科学民主的选拔优秀人才,2015520人事行部在公司会议室组织开展了安管主任、副主任岗位的公开竞聘活动。     为保证本次竞聘活动的顺利开展,人事行政部经过精心的准备和安排。公司发文进一步明确竞聘人员资格、任职条件、聘任岗位,组织号召各辖区管理处认真推荐竞聘候选人,务必做到真实、全覆盖。     本次竞聘活动得到了公司领导的高度重视,苏州分公司总经理汪总,副总经理邱总,助理总经理马总以及部分职能部门经理、管理处经理全程参加了本次活动,并担任打分评委。      经过项目推荐,人事行政部及安全事务管理部选拔,共有十位同仁进入安管副主任竞聘,七位同仁进入安管主任竞聘。17位竞聘者,就自身的工作经历、岗位任职优势和开展工作思路等方面进行了阐述。大家紧紧围绕提高业主满意度这个宗旨,安管条线的角度出发,建言献策发表竞聘演说,竞聘会议现场精彩不断,气氛热烈。                              汪总在竞聘会议上作了最后总结,他指出苏州分公司正处在快速发展期,正需要大量的人才,公司组织竞聘正是给大家一个公平、公正的平台,让大家展示自己。无论此次竞聘结果如何,每个参与者都是成功的,希望大家在今后的工作中,继续脚踏实地,公司会持续关注大家。一番鼓舞人心的讲话赢得全场阵阵掌声。              本次竞聘活动营造了良好的竞争择优氛围,整个过程切实体现了公开、公正、公平的原则,在广大职工中产生了积极反响。今后人事行政部将继续举办类似活动,为公司挖掘更多的人才。
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