培训体制

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  人才是企业发展的原动力,也是企业最为宝贵的财富!西部区胜博发物业管理公司全面引进现代人力资源管理模式,基本建立了旨在“挖掘潜力,择优而练,定向培养”的培训体系。在追求企业持续发展,引领行业进步的同时,我们一直关注着员工的价值体现与能力持续提升。公司为培养面向新世纪的复合型人才,为员工搭建了较好的学习成长平台,帮助员工实现职业生涯发展规划。   西部区胜博发物业拥有功能齐全的培训教室,可供100余人进行培训;同时还拥有一批经验丰富、理论知识扎实的“内部培训讲师”,通过他们将公司的价值观、管理经验、专业技能等传授给西部区各地的员工。   西部区胜博发物业公司定期开展了一系列培训活动,如管理能力提升月活动、“胜博发班”学员接收培训、新员工入职培训、采石行动南行及西行活动、专业主任与物业管家资格认证、三体系内审员培训等,在满足公司经营及发展需要的同时,使员工得到了较好的成长。  
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