福利待遇

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     1、薪金标准制定:公司实行月薪制,薪资构成包括基本月薪、月度绩效、岗位津贴等。 2、薪金发放时间:每月15日前发放上月薪金。 3、薪金纪律:员工之间严禁相互打探薪金级别、待遇、各种费用发放数额,对本人月收入薪金如有疑问可向公司人事行政部查询。 4、调薪:以下三种情况发生可进行调薪:转正、提职加薪、奖励加薪。 
 
    
•住    宿                 员工生子                        
•社会保险                 伤病慰问
•高温补贴                 员工体检 
•法定假日                 节日过节费 
•制                     食堂加餐  
•员工生日                 员工联谊
•通讯补贴                 员工旅游
•伙食费                  服务金币
 
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