福利待遇

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薪酬与激励 公司执行以企业价值目标为导向的创新性薪酬激励体系。
1、薪酬激励包含职位激励(对接市场)、文化激励(服务企业)两个维度。有效的将员工利益和企业利益联系起来,吸引、激励并保留与公司相匹配的优秀人才。
 
2、高绩效高回报,短期激励和长期激励相结合,使员工在实现自我价值和职业发展的同时,分享公司卓越增长的成果。推动胜博发物业华南区战略目标及经营策略的实现。
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